1. Tạo dựng các mối quan hệ
Để thăng tiến trong công việc, trước hết bạn phải thiết lập và xây dựng các mối quan hệ. Điều này vốn quan trọng ngay cả trong cuộc sống hàng ngày chứ không chỉ riêng môi trường công sở. Tiếp xúc với nhiều người, bạn sẽ học hỏi thêm nhiều kiến thức, trau dồi thêm kỹ năng và kinh nghiệm cho bản thân. Hơn nữa, khi gặp rắc rối, bạn có thể tận dụng mạng lưới quan hệ và tìm sự giúp đỡ.
Bởi vậy, hãy chủ động trong những bữa tiệc, hoạt động ngoại khóa của công ty. Đây chính là cơ hội để bạn giao lưu làm quen với tất cả mọi người. Qua những buổi trò chuyện tâm sự, đôi bên sẽ hiểu về nhau hơn trước. Thêm vào đó, giúp đỡ đồng nghiệp cũng là một cách hay để bày tỏ sự thân thiện. Từ đó, mối quan hệ giữa bạn và họ trở nên gắn bó, thân thiết hơn rất nhiều.
2. Thăng tiến trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm hiểu đơn giản là thái độ với các nhiệm vụ được giao, coi trọng từng phần việc cần hoàn thành. Không chỉ vậy, điều này còn được thể hiện qua sự quyết tâm vượt khó để công việc đạt được hiệu quả cao nhất.
Là một bước tiến mới trong công việc, vì thế dĩ nhiên muốn thăng tiến thì bạn phải thật sự toàn tâm toàn ý với công việc mình đang làm. Trở thành người có tinh thần trách nhiệm cao, bạn sẽ góp phần xây dựng một đội ngũ năng suất. Đồng nghiệp và lãnh đạo luôn đặt niềm tin lớn vào những ai sẵn sàng gánh vác trách nhiệm mà không né tránh.
3. Thẳng thắn góp ý xây dựng
Sự thành thật là biểu hiện của những người thực sự quan tâm. Thoải mái nói lên những quan điểm của mình chứng minh rằng bạn trân trọng công việc này, trân trọng những người đang đồng hành bên bạn như thế nào. Mọi người sẽ vì thế mà an tâm hơn khi làm việc cùng bạn, thay vì sự đề phòng sau những lời nịnh nọt hay khen đểu.
Tất nhiên, thẳng thắn thật thà cũng có lúc thua thiệt. Sự chân thành phải được bộc lộ một cách khéo léo để đối phương không cảm thấy bị vùi dập hay thiếu tôn trọng. Hãy luôn nhớ rằng mục đích duy nhất của bạn là muốn mọi người đều tốt lên. Dùng câu từ sao cho đúng và đủ sẽ cứu bạn khỏi những tình huống đi quá giới hạn.
4. Thăng tiến trong công việc nhờ sự rõ ràng và khoa học
Khi đã nắm rõ vị trí và nhiệm vụ của mình trong công ty, bạn mới có được bước chuyển mình rõ rệt. Những phương thức sáng tạo, cách làm đột phá chỉ có thể thực hiện khi bạn gắn nó với bản chất công việc. Trái lại, nếu bạn chỉ làm như được lập trình sẵn, chắc chắn bạn sẽ mãi mãi là chiếc máy đó. Tự nâng cấp chính mình, công việc tự khắc đạt kết quả tích cực, và bạn sẽ nhận được sự đánh giá xứng đáng để nhận lấy trọng trách cao cả hơn.
Mặt khác, sắp xếp công việc khoa học hợp lý là bước đầu tiên cần làm khi muốn nâng cao hiệu quả làm việc. Đây cũng chính là yếu tố cần có của người làm các vị trí quản lý, trưởng phòng, lãnh đạo khi phải quán xuyến nhiều đầu công việc. Luyện tập cho mình thói quen này khi còn là cấp dưới sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều sau này.
5. Luôn đặt bản thân vào vị trí của người khác
Chúng ta lúc nào cũng cần tự tin vào bản thân, tuy nhiên không phải vì thế mà phủ nhận tất cả những ý kiến còn lại. Không ai hoàn hảo cả, vậy nên mỗi người đều tiếp cận vấn đề theo cách của riêng mình. Đặt bản thân vào vị trí của người khác sẽ tạo cho bạn góc nhìn đa chiều toàn diện và khách quan nhất. Mỗi giải pháp bạn đưa ra sẽ giải quyết triệt để vấn đề tồn đọng, đồng thời phát huy điểm mạnh trong suy nghĩ của những người còn lại.
Xem thêm:
#nghenghiep #huongnghiep #TNEX
